Необычные вакансии на рынке труда: актуальные запросы времени или ситуативные модные тренды?
DOI:
https://doi.org/10.47475/1999-5407-2025-71-2-85-90Ключевые слова:
вакансия, рынок труда, соискатель, работодатель, найм, специалист, технологииАннотация
В статье представлен анализ необычных вакансий, появившихся на рынке труда с 2023 года. Особое внимание уделено изменениям в экономике, в индустриях, в социокультурной среде, которые повлекли за собой появление новых вакансий. Все закономерности детально рассмотрены по блокам: дефицит кадров, технологическая трансформация, развитие well-ness и well-being культур, новый уровень персонализированного сервиса и нишевизация. Присутствует анализ каждого блока, рассмотрены вакансии, которые появились исходя из описанных изменений. Выводы базируются из проделанного анализа всех закономерностей и заключается в том, что текущая ситуация на рынке труда результат экономических, индустриальных и социокультурных изменений, которые влекут за собой использование креативных стратегий для привлечения сотрудников.
Библиографические ссылки
Baranova, E. G. (2025).Trends and Possibilities for the Development of the Labor Market of the Russian Federation // Economy and Business: Theory and Practice. No. 1-1 (119). P. 34–44. (In Russ.).
Bogdanova, E. A. (2022). Labor Market Analysis: Dynamics of Vacancies by Professional Spheres // Business and Society. No. 2 (34). (In Russ.).
Bykova, A. D., Kuznetsova, E. V. (2025). Strong HR Brand as a Factor in Improving the Competitiveness of an Organization // Economy and Business: Theory and Practice. No. 1-1 (119). P. 58–61. (In Russ.).
Vas’ko, P. A. (2025). Modern methods of personnel selection and placement // Bulletin of Science. Vol. 1, No. 1 (82). P. 28–34. (In Russ.).
Gontar, E. A. (2022). Labor market trends in the context of economic digitalization // XXXV international Plekhanov readings: Anniversary collection of articles by graduate students and young scientists in English, Moscow, March 25, 2022. Moscow : Plekhanov Russian University of Economics, P. 47–51. (In Russ.).
Gurbanov, M., Usakov, Ya., Otuzov, A. (2025). The impact of artificial intelligence on the labor market // Symbol of Science: international scientific journal. Vol. 1, No. 1-1. P. 35–36. (In Russ.).
Durakova, I. B., Mitrofanova, E. A. (2023). New trends and new in trends of labor market development // Bulletin of the Voronezh State University. Series: Economics and Management. No. 3. P. 63–73. (In Russ.).
Zaitseva, N. A. (2023). Main trends at the national and regional levels of the Russian labor market // Issues of industry economics. No. 1 (1). P. 8–14. (In Russ.).
Ilyinykh, S. A. (2023). New trends in the labor market: information opacity, motivation “trap”, decreased career aspirations // Social practices and management: problematic field of sociology: Materials of the VI Siberian sociological forum with international participation, Novosibirsk, October 27, 2023. Novosibirsk : Novosibirsk State University of Economics and Management “NINH”. P. 29–33. (In Russ.).
Krasinets, E. S. (2023). Labor migration to Russia: development trends and consequences for the labor market // Regional problems of economic transformation. No. 12(158). P. 189–198. (In Russ.).
Nadezhdina, S. D., Chistyakova, O. A., Chistyakov, A. A. (2024). Transformation of the labor market and demand for a new type of IT specialists in the trend of the digital economy // Bulletin of Kemerovo State University. Series: Political, sociological and economic sciences. Vol. 9, No. 1(31). P. 84–94. (In Russ.).
Odegov, Yu. G., Tishkina, N. P., Koretsky, V. P. (2025). Formation of a new paradigm of personnel recruitment during the transition to a new (sixth) technological order // Bulletin of Udmurt University. Series Economics and Law. Vol. 35, No. 1. P. 43–52. (In Russ.).
Safonova, S. G., Sheikhova, M. S. (2024). Personnel shortage in the modern Russian labor market: reasons, trends, ways to overcome // Moscow Economic Journal. Vol. 9, No. 6. P. 445–459. (In Russ.).
Khabarova, O. G. (2024). Trends in the functioning of the labor market and human resources management in modern Russia // Problems of anti-crisis management and regional economy (POWER-2023): Proceedings of the IX International Scientific and Practical Conference, Novosibirsk, December 01, 2023. Novosibirsk : Siberian State Transport University. P. 98–103. (In Russ.).
Chebotarev, S. S. (2024). Analysis of the labor market of the Russian Federation: forecast of changes in the labor market after the completion of the special military operation // Regional and sectoral economy. No. 6. P. 10–16. (In Russ.).
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Валерия Старостина
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
